Wer kann von Transition Coaching profitieren?

• Berufstätige, die vor beruflichen Veränderungen stehen: Personen, die sich beruflich verändern, befördert werden oder die Arbeitslosigkeit überwinden wollen.

• Personen, die Lebensveränderungen erleben: Menschen, die wichtige Lebensereignisse wie Heirat, Scheidung oder Umzug durchleben.

• Führungskräfte und leitende Angestellte: Vor allem diejenigen, die eine neue Führungsrolle übernehmen, mit mehr Verantwortung konfrontiert werden oder bedeutende organisatorische Veränderungen bewältigen müssen.

• Studenten und Hochschulabsolventen: Personen, die von der akademischen Welt in die Berufswelt überwechseln und sich über Karrierewege und Stellensuche informieren möchten.

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Beispiele für Übergangscoaching-Szenarien

• Berufliche Veränderungen: Wechsel in eine neue Rolle oder Branche, Gründung eines Unternehmens, Ruhestand oder Verlust des Arbeitsplatzes.

• Lebensübergänge: Bewältigung wichtiger Lebensereignisse wie Umzug, Scheidung, Elternschaft oder der Verlust eines geliebten Menschen.

• Organisatorische Übergänge: Anpassung an Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen oder Führungswechsel in einem Unternehmen.

• Akademische Übergänge: Unterstützung von Studenten oder Berufstätigen beim Übergang von der Schule in das Berufsleben oder bei der Fortsetzung der Ausbildung.

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Vorteile von Transition Coaching

• Klarheit und Fokussierung: Hilft dem Einzelnen, sich über seine Prioritäten und Werte klar zu werden und zu erkennen, was er wirklich von seinem nächsten Lebensabschnitt erwartet.

• Reduzierter Stress: Vermittelt Bewältigungsstrategien für den Umgang mit dem Stress und der Ungewissheit, die mit Veränderungen einhergehen.

• Gestärktes Selbstvertrauen: Stärkt das Selbstvertrauen, um mutige Schritte zu wagen, sei es die Gründung eines neuen Unternehmens oder der Eintritt in eine ungewohnte Rolle.

• Verbesserte Entscheidungsfindung: Bietet einen Rahmen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, und verringert das Risiko übereilter Entscheidungen, die von Angst oder Druck getrieben werden.

• Persönliches Wachstum: Fördert die Entwicklung neuer Fähigkeiten und Denkweisen und trägt so zum allgemeinen persönlichen und beruflichen Wachstum bei.

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