New Graduate Coaching Programme
IIn diesem Programm, das sich speziell an Hochschulabsolventen oder Absolventen in ihrem ersten Job richtet, beginnen die Teilnehmer ihre Reise zur erfolgreichen Stellensuche mit dem hochgelobten Stärkenbewertungsinstrument Strengthscope®.
Strengthscope® ist die einzige weltweit verfügbare Stärkenbewertung, die von der British Psychological Society als Test anerkannt ist. Sie hilft Dir, Deine einzigartige Kombination von Stärken und Deine „signifikanten 7“ Stärken zu erkennen: Deine Superpower-Stärken!
Auf dieser Grundlage entwickeln wir Karriere-Ideen, die diese Stärken zusammen mit Deinen Studienkenntnissen und anderen Fähigkeiten, die Du möglicherweise bereits erworben hast, widerspiegeln und berücksichtigen.
Durch einen gut durchdachten und personalisierten Coaching-Prozess wirst Du eine viel klarere und fokussiertere Vorstellung davon haben, für welche Art von Job Du besonders gut geeignet sein könnten, wie Du Arbeitgeber über Du Superpower-Stärken informieren kannst und auch wie Du einen möglicherweise frustrierenden Berufseinstieg vermeiden kannst, der nicht zu Dir passt, mit allem, was Du zu bieten hast.
Möchten Sie mehr hier drüber wissen? Buchen Sie einfach ein Meeting, ich erkläre dann gerne mehr.
Building on knowing your Strengths
4 Schritte
1
Alles beginnt mit mir
Seine eigenen Stärken zu kennen bedeutet, ein klares Verständnis der Fähigkeiten, Fertigkeiten und Qualitäten zu haben, in denen man sich auszeichnet und die einen von anderen abheben. Wir werden mit Deinem Strengthscope-Profil arbeiten, um herauszufinden, was Dich wirklich einzigartig macht und worauf Du dich im Rahmen Deiner beruflichen Ausrichtung konzentrieren könntest.
2
Mein Denken fokussieren
Mit Deinem Stärkenprofil in der Hand werden wir dann beginnen, Karriereideen zu entwickeln, die diese Stärken, Dein Studienwissen und andere Fähigkeiten, die Du vielleicht schon erworben hast, widerspiegeln. Durch das Coaching wirst Du in die Lage versetzt, Deine ganz eigenen, einzigartigen Karrierevorstellungen zu entwickeln. Dies kann auch einige persönliche Recherchen beinhalten.
3
Realistisch werden
In dieser Sitzung wirst Du dabei unterstützt, Deine Ideen und Ziele zusammenzubringen. Du wirst einen Aktionsplan entwickeln, der Dir hilft, Dich auf die richtige Stellensuche zu konzentrieren.
Du lernst tools zur Bewertung von Stellenangeboten kennen, entdeckst mögliche Hindernisse und erarbeitest Strategien, um diese zu überwinden.
4
Loslegen
Schließlich wirst du dich darauf konzentrieren, dich auf die Jobsuche vorzubereiten. Du wirst das, was du über dich gelernt hast, in Bezug auf deine Stärken, deine Karrierevorstellungen und -ziele und die praktischen Werkzeuge, die du gelernt hast, zusammenbringen, um deinen ersten Traumjob zu finden!
Why is it so empowering
to know your strengths?
1. Focused Job Search: Wenn du deine Stärken kennst, kannst du dich auf Stellen und Branchen konzentrieren, in denen du besonders gut bist. Durch diese Fokussierung wird deine Stellensuche effizienter und deine Chancen, eine Stelle zu finden, die deinen Fähigkeiten und Interessen entspricht, steigen.
2. Effective Self-Presentation: Wenn du deine Stärken kennst, kannst du sie in deinem Lebenslauf, in deinem Anschreiben und in Vorstellungsgesprächen selbstbewusst zum Ausdruck bringen. So kannst Du einen starken Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen.
3. Increased Confidence: Wenn du dir deiner Stärken bewusst bist, steigert das dein Selbstvertrauen. Dieses Selbstvertrauen spiegelt sich oft in deinem Umgang mit potenziellen Arbeitgebern wider und macht dich zu einem attraktiveren Bewerber.
4. Improved Performance: Wenn du einen Arbeitsplatz findest, der deinen Stärken entspricht, wirst du wahrscheinlich bessere Leistungen erbringen und dich bei der Arbeit zufriedener und engagierter fühlen. Dies kann zu beruflichem Wachstum und Entwicklung führen.
5. Enhanced Fit: Arbeitgeber suchen nach Bewerbern, die gut zu ihrer Unternehmenskultur und den spezifischen Anforderungen der Stelle passen. Wenn du deine Stärken kennst, kannst du besser einschätzen, ob eine Stelle das Richtige für dich ist, und vermitteln, warum du der beste Kandidat bist.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Kenntnis deiner Stärken dir hilft, die richtige Stelle zu finden, dich effektiv zu präsentieren, gute Leistungen zu erbringen und dich beruflich weiterzuentwickeln.
Heute anmelden!
Verpasse nicht die Gelegenheit, deine Jobsuche als Hochschulabsolvent von einem starken Ausgangspunkt aus zu beginnen!
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Programme Start Date: jederzeit
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Programme length:
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30 Minuten Erkundungstreffen,
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Online-Einschätzung,
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4 x 60 Minuten 1-2-1 Coaching
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Suitable for: Hochschulabsolventen, Studenten, die ein Praktikum suchen oder absolvieren, Hochschulabsolventen im ersten Arbeitsmarkt
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Fee: £ 800 (einschließlich vollständigem Strengthscope®-Profil)
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Delivery Method: Online (Google-Meet or Zoom)