Managing change 

Change/Veränderungen ist allgegenwärtig und wird mit Sicherheit anhalten. Daher ist das Führen von change eine wichtige Führungsaufgabe. In diesem Programm konzentriere ich mich darauf, wie Veränderungen innovativ, aufregend, positiv und Teil der Denkweise eines ganzen Teams sein können, indem man mit einem Coaching-Ansatz durch den Wandel führt. Es handelt sich um ein interaktives Programm, in dem die Teilnehmer die Kraft eines Coaching-Führungsstils erkunden, diesen auf ihren Kontext anwenden und von Peer-to-Peer- oder begleiteten Coaching-Praktiken profitieren.

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